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我现在刚刚找了个工作 一个月就一天休息 但是我7月份要去南京4-5
发布日期:2019-10-22 19:19   来源:未知   阅读:

  我现在刚刚找了个工作 一个月就一天休息 但是我7月份要去南京4-5天 领导说顶多请一天假和一天工休

  我现在刚刚找了个工作 一个月就一天休息 但是我7月份要去南京4-5天 领导说顶多请一天假和一天工休

  可是我特别想去南京如果是大家的话你们有什么好主意或者方法还是舍弃其中一个...

  可是我特别想去南京 如果是大家的话你们有什么好主意或者方法 还是舍弃其中一个

  刚找的工作就一天休息你居然也做了,说明了还是比较满意这份工作,现在你刚刚上班,没必要现在就跟领导讲7月份请假,才来工作你就谈请假的事情,几个月后事情公司领导怎么安排,肯定的不想理你,建议你现在开始好好工作,把工作做到让你领导满意才是首要任务,工作做好了才有底气,请几天假完全可以到7月份提前一周左右申请,望采纳。

  一个月只休息一天,是严重违反劳动法的行为。劳动法规定,必须保证员工每个月不少于4天德休息时间,工作加班必须是员工自愿,而且劳动法规定,每天加班不得超过3个小时,每个月累计加班不得超过32 个小时。所以,坚持以新发展理念引领基本公共服务均等化,你们公司已经在违法的路上走的越来越远了。遇到这种情况,完全可以到劳动部门举报。

  这种公司,其实没必要再待下去了,除非他们给你提供的薪酬福利非常好,让你有离不开的理由。

  如果你不想离开现在的公司,那么有事儿只能请假。既然你想要去南京四五天,那么必须得请假。但是看你们公司的那些规定,请假也不是一件容易的事情了。现在你只能和你的领导进行协商,如果和领导关系好的话,事情倒还可以解决。或者请领导吃顿饭,把请假的事情说的严重一点,必须要请假。

  如果请假真的不好请,而且工作休息时间又那么短,99878.com,真不知道你对这份工作还有什么可以留恋的。最好是辞职走人。虽然现在比较难找工作,但是找一份每月休四天的工作还是不难的。

  像我们公司,经常有人请假,有人甚至每个月都要请一周左右的假,领导都会批准。我们公司那些要考驾照的同事,几乎每周都要请两到三天的假去考驾照,连续请两三个月都没问题,领导照样批准。而且有同事为了参加一个培训,直接办理了停薪留职,专心去学习了三个月,领导也批准了,当然这是一个比较优秀的员工,对公司贡献比较大,贡献也比较多。

  员工遇到急事,能不能请到假,能够反应一个公司对于员工的态度好坏和公司文化。像你们这样的公司,也不会有太长久的发展。

  如果觉得这份工作不是你非常看重的,也没有太大前途的话,可以考虑放弃。以后难免会有很多事要请假,每个月一天假是绝对不够用的。如果觉得这个工作可以学到很多东西,对自己帮助很大的话,那就坚持一下,学会了再跳槽

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